Auftritte und Events

Im Laufe meiner professionellen Laufbahn als Geschichtenerzähler haben sich meine Angebote immer wieder erweitert. Von den preisgkrönten Bühnenauftritten als Geschichtenerzählen bis hin zu Teambuilding und Produktmanagement als agiler Coach und Transition Manager im Großkonzern. Ich meistere viele spannende Aufgaben, die weit über die Verantwortung eines einzelnen Geschichtenerzähler Auftritts hinaus reichen.

 

Meine Angebote als Geschichtenerzähler

Geschichtenerzähler für Firmenevents und Feiern, Hochzeit, Geburtstag, Teamevents

Der Klassiker sind unvergessliche Einlagen als Geschichtenerzähler auf ihrem Event. Sei es auf Geburtstagen oder Hochzeiten, die ansprechenden Einlagen als Geschichtenerzähler sind ein willkommener Programmpunkt in ihrer Feierlichkeit und unterhalten das Publikum nachhaltig.  Im Kreis ihrerr Gäste erzähle ich aus dem erprobten und aktuellen Repertoir. Nieveauvolle und professionelle Einlage die Ihre Gäste auf herzlich und intelligente Weise unterhält. Das bleibt lange und gerne in Erinnerung.

Ich stimme vorher das Angebot persönlich auf Ihre Bedürfnisse ab. Nehmen Sie bitte persönlich mit mir Kontakt auf, damit wir gemeinsam herausfinden, worauf sie Wert legen und wir Details des Auftritts abstimmen.

Seit mehr als nun 20 Jahren trete ich mit Geschichten auf kleinen und großen Bühnen auf. Von einer Einlage bei Hochzeiten und Firmenevents bis hin zum moderieren der Veranstaltungen.  Das Publikum – von Kindern bis zu älteren Generationen – wird schnell von den spannenden Geschichten und den mit Ihnen transportieren Emotionen und Botschaften in den Bann gezogen. Meine Geschichten eignen sich für Kinder ab 6 Jahre bis hin zu Erwachsenen von 105 Jahren. Ich bin spezialisiert für die ganze Familie und nicht – wie von vielen erst angenommen – für Kinder.

Mit Humor durchbreche ich dabei Gewohnheiten und Passivität, Mit meiner aufrechten und kraftvollen Haltung lade ich zum Geniessen oder zur Veränderung ein. Die Verantwortung bleibt beim Zuhörer, der Genuss bei uns allen.

• Firmenevents
• Jubiläen und Geburtstagen
• Hochzeiten
• Weihnachtsfeiern
• Familienfeiern
• Geschichten für Kinder zwischen 6 und 12
• Geschichten für Judgendliche ab 12

Hier sehen Sie eine Liste von Referenzen meiner Kunden, die einen Geschichtenerzählauftritt gebucht haben.

 

Ein Geschichtenerzähler als Moderator für Teambuilding Maßnahmen

Arbeiten Sie im Team und stehen vor Herausforderungen denen sie gerne mit frischer, erneuerter Art und Weise gegenüberstehen. Denken Sie, dass noch mehr in Ihren Kollegen schlummert und würden Sie gerne dieses vermutlich noch ungenutze Potential des Teams nuzten?

Hier unterstütze ich sie gerne als Team Coach und mit Geschichtenen, die an dunsere Potentiale appelieren. Sei es ob als Moderatort, mit einem speziell auf Ihr Team zugeschnittenen Team Event, oder einer Einalge mit Geschichten.

Geschichten wecken die Emotionen und Phantasie Ihrer Teilnehmer. Durch die lebendige und einfühlsam Art führt der Geschichtenerzähler Björn Nonhoff professionell und abwechslungsreich durch ihre Veranstaltung.  In meiner Arbeit bin ich es gewohnt  Teams durch ansprechende Geschichten zu motivieren. Auch Großveranstaltungen gehören zu meinem Repertoir.

• Planen und Begleiten von Transformationsprozessen
• Klären von herausfordernden Team Situationen
• Teambuilding und Teamevents
• professioneller Moderation von Teamevents

Nutzen Sie die Kraft der Geschichten für ihren Teamevent

Geschichten greifen Vergangenes auf, laden ein zur Reflektion und inspirieren um  herausfordernde Abenteuer mit vollen Kräften zu meistern. Diee Kraft der Worte richtet nicht nur unseren Geist, sondern auch den einer Gruppe und Organisation neu aus. Mit seiner wirkungsvollen Methode, dem narrativen Anerkennen, versteht Björn Nonhoff es den Fokus von Teams, Führungskräften und Organisationen auch in schwierigen Situationen zu setzen.

 

Geschichten für Transformation und Kulturwandel

Als angestellter IT Architekt im Innovationsumfeld eines Dax 30 Konzerns kenne ich die Herausforderungen aus erster Hand, die sich den Mitarbeitern, Teams in einer Organisationstruktur und durch den Wander der Digitalisierung ergeben. Oft sprechen die Verantwortlichen Führungskräfte und Manger die Sorgen und wahren Herausforderung nicht oder nur sehr indirekt an. Es existieren Gewohnheiten und Strukturen, die einer Transformation zuerst im Wege stehen. Das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter ist nicht geweckt.

Berpcksichtigen Sie diese wichtigen Faktoren. Bauen Sie sie im Wandel und ihren Planungen mit ein. Hier bilden Geschichten eine grundlegende Basis und setzen vertauensfördernden Impulse. Gemeinsam die Herausforderungen zu identifizieren, eine gelebte Lernkultur zu ettablieren und erfolgreich durch praktische Experimente die Ziele erreichen. Natürlich liegen noch unbekannten Abenteuer  vor Ihnen – doch um so wichtiger ist es gemeinsam und mit vereinten Kräften am erreichen der Ziele zu arbeiten.

Hier stehe Ich Ihnen gerne mit Beratung, Reflektion und aktiven Veränderungsimpulsen bei einem professionell geplanten und begleiteten Veränderungsprozess zur Seite.

Geschichten für persönlichen Wandel

Ich selbst habe immer wieder verschiedene Krisen durchwandern und überleben müssen, um dem für mich passenden Platz und integrierende Sicht auf diese Welt zu erlangen. Phantasie und Mut, stetige Bereitschft zum Wandel brauchen einen aufmerksamen und offenen Geist. Dies kann man trainieren. Denn um Neues  zu kreieren und die die Welt zu bringen, bedarf es neben großem Willen, fokusierter Ausrichtung auch immer wieder eine offene Haltung um sich an die aktuellen Gegebenheiten anzupassen und in der Gestaltung des Ziels zu bleiben.

Als Berater und systemischer Coach stehe ich Ihnen gerne mit Wissen und aus vollem Herzen zur Seite um mit Ihnen an den Visionen, Zielen und nächsten Konkreten Schritten zu arbeiten.

Ein Teil dieser Arbeit kann sein, ihre eigene Geschichte zu schreiben, in der Sie wieder Regie in ihrem Leben und beruflichen Alltag übernehmen.

 

Kultur und Organisationswandel

Die Kraft von Geschichten

Meine Geschichten unterhalten nicht nur, sie regen zur Reflektion und zur Gestaltung des jetzigen Augenblicks ein. Oft sind gute Geschichten ein wesentlicher Teil des Kulturellen Wandels.  Die Kraft der Sprache verzaubert, motiviert und versetzt Menschen in ihre Kraft um Neues zu wagen und die Zukunft zu gestalten.

Sie werden in der Geschichte an Grenzen geführt, gehen dort mit Herausforderungen um und sind so von innen heraus motiviert  ihren Besten Beitrag zu leisten. So bereiten die Handlungen einen kraftvollen Nährboden für Neues und integrieren vorhandene Kräfte um diese erneut auszurichten.

Moderne Forschungsergebnisse der Organisationstransformation zeigen, dass die emotionale und mentale Beteiligung der Belegschaft ein wesentlicher Erfolgsfaktor für den Wandel und dass Bestehen in den unsicheren Zeiten der Veränderung ist. Nutzen auch Sie die gesammelte Vortstellungskraft und das gebündelte Handulgsvermögen ihrer Organisation.

Dabei geht es um wohlwollendes Interesse hinaus zu einer inneren Haltung der Aktzeptanz, des Angenommen seins, aus der Heraus die nächsten Schritte überprüfbar gemeistert werden.

 

Habe ich Ihr Interesse geweckt ? Möchten Sie mehr wissen ?  Ich freue mich auf Sie und Ihre Interessen. Nutzen Sie das Kontaktformular und geben Ihre Telefonnummer an, damit ich Sie in den nächsten Tagen zurückrufe.